家庭や企業、公共団体等から、高齢者にふさわしい臨時的、短期的な仕事で会員の希望や経験、能力に応じたお仕事を引き受けしています。

ご相談、お見積りのうえセンターと契約しますので、会員の就業については、すべてシルバー人材センターにお任せいただきます。

	請負・委任契約による就業をする場合、法律上、お客様（発注者）と雇用関係を発生させてはならないことになっています。 したがって、就業する会員は、お客様（発注者）からお仕事の説明を受けますが、雇用関係がありませんので、直接の指揮命令は受けられません。
	会員は、臨時的、短期的、または、軽易な仕事に就業するので、期間や時間が長くなる場合、複数名でローテーションやグループにて就業することになります。
	契約事項（就業の内容）にない仕事は、原則いたしません。

派遣届出受理番号　シ０１－００１
 ｢請負・委任契約｣とは異なり、派遣先事業所の指揮命令を受けて就労します。
 派遣期間中の会員は、シルバー人材センター連合会との雇用関係が結ばれ、労災保険の適用を受けます。
 ６０歳以上の高齢者が対象で可能な業務の範囲が定められています。
※ 臨時的かつ短期的な就業（概ね月１０日程度のもの）
※ 軽易な業務（週２０時間未満のもの）

次の業務での労働者派遣は禁止されています。
　①建設業務　②港湾運送業務　③警備業務
　④病院等における医療関係業務など
その他高齢者にふさわしくない、危険有害な作業や高所での作業には派遣できません。